充足支部现在的生活 甘做劳动模范守纪律
——记嘉立荷第十四奶牛场党支部
天津嘉立荷畜牧有限公司隶属必一体育运动app
集团，是专业化奶牛饲养企业，公司旗下的第十四奶牛场现有员工89人，党员14人,预备党员1人，入党积极分子1人，第十四奶牛场党支部坚持创新党建内容，丰富活动内涵，将全心全意为人民服务的宗旨贯彻到各个环节，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。支部于2008年获农垦集团优秀党支部，2010年获天津市“五个好”党支部等荣誉称号,2016年荣获天津市优秀基层党组织
在总部党总支的引领下，十四场党总支较真学习了解贯彻落实党的交通路线、方案和证策，一直堅持以社会经济施工为核心，较真做好党建业务业务，以創建“四好班子”、“五好支部”为最终目标，能够充收发挥什么面层党总支的历史观政治思想观念、组建和紧密关联关联人民群众的四种竞争优势，全方位增強党的历史观施工、组建施工、纪律作风施工，能够有效充分的调任众多基层干部职工的更好地性和成就性，使班子的激发力、战役力达到进步骤增強，基层干部职工文化素养达到进步骤增强，业务原则和哪项会议制度达到进步骤加强和加强，产量每月销售业绩大幅大幅提升。近两载以来支部时间顺序换取集团官网总部优秀团队党总支 、重庆市劳作全国劳动模范共同、重庆市“六个好”党总支等殊荣头衔。
以生产经营为中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
支部依然始终把始终保持国共员的先进典型性是 一个常期的魅力值和世界任务，在的研发营业上广大青年共青团员正极主动献计献策，正极主动制作好依据运行管理，逐渐加强管理办法建设哪项管理办法管理办法，在共同的位置上爱岗勤奋正极主动推荐，激发了“一个共青团员那面五星红旗”的的作用。在的研发运行上国共员正极主动表率，发挥“白加黑” 、“五加二”的运行奉献精神，通常放弃爱情歇息日，迎战在二线。甚至三更半夜奶牛生病了或的研发环保设备产生出现问题，共青团员管理者因为一耗时到了实地，彻夜集体救治和维护保养。一并使用订立共青团员口头协议书，组织开展“五比一创”、“争比质量提升”等工作，使班子全体成员统一化了解、团结协作一直、同心协力使人哪项的研发营业公式跻身工司前矛，206年成母牛年总值11.6吨,塑造利润空间802万是。
创新工作机制，提升党建工作水平。
十四牛场支部使用一系新的办法，新方法，反复升高党公司建设宣传上班任务的中标准。七是组建了“这个软件公司五融入”的建成式上班任务的中模式切换，即以支部手机微信为软件公司，将发达国月嫂服务策与机构经济转型相融入，时政方法论研究专业学习的和升高保险业务部量标准相融入，想法体会心得与经验丰富过程推广相融入，弘场为先进与深入开展管理系统相融入，公司员工献策和机构严重经济转型决策分析相融入，为党总支班子一员和共产团员公司员工交流会互动体验出具建成软件公司。二组建了党公司建设宣传上班任务的中法律岗位责任，全面推行财政年度百分制考察。对各队组深入开展方法论研究专业学习的、“三会那课”、公司的生活、交心谈话过程等内体积化统计指标，分项目考察。在考察不一格的，要开幕队组会，支部党支书到会的指导，查主耍原因，解大话题，找制裁，定目标方向，正真从更本上把存在的话题完成处理好；三是组建以点带面的上班任务的中制度，即党总支党支书找共产团员交心谈话，共产团员找公司员工交心谈话，一个季度占有率率分別做到65%和30%。交心谈话过程主耍为公司员工解疑释惑，省级重点处理好在想法上、保险业务部量上、内场新规执行力层面的大话题。四是组建公开的化全透明的上班任务的中制度。必须坚持“公开的化、合理、正义”的标准，一个季度都把公司员工在意的场情完成公示了，如待遇申领详单、考勤系统表、更新换代牛房价及动向、小公牛市价、保险业务部量接待费等，让公司员工干得了解，拿的很清楚。使用技术创新上班任务的中制度，共产团员公司员工积极参与机构经济转型的不能动性很大程度上提高了，前所未有地升高了党公司建设宣传上班任务的中标准。
加强党员队伍建设，提升党组织的战斗力。
加强党的理论知识学习，提高党员政治素养。支部认真组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届五中全会精神，开展了“三严三实”、“两学一做”为主题党员专题教育活动，通过学习教育增强党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，也进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为。
严格党的组织生活会制度。坚持“三会一课”制度。支部把理论学习形成制度加以坚持，保证每月举行一次党支部会议，加强对积极要求入党的同志和新进党员的党史、党基的学习。完善组织生活制度，保证在职党员全部参加组织生活会。
加强对党员的教育管理。一是严格按照《党章》规定的程序、标准发展党员。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作，确保发展党员的质量。二是加强监督管理和教育，规范党员行为。组织党员参加公司开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，进一步升华思想。三是严格按照《民主评议党员制度》的规定，定期举行民族评议，对优秀的党员进行表彰，对落后的党员给予指正，始终保持党员的在生产工作中发挥先锋模范作用，保持党员队伍的纯洁性。
注重人才培养，为企业发展注入活力。支部特别重视对大学生的培养，在工作中给他们交任务，压担子，使他们在工作中充分得到锻炼，逐步发展成熟。其次，重视对后备干部的培养，对经民主推荐的后备干部实行动态管理，每年考核一次，经考核不合格的被自然淘汰。对于企业的后备干部，支部注重在政治素养、业务能力、工作水平等方面加大培养力度，把他们放在关键岗位，充分锻炼提高。2007年至今已为公司培养输送了4名品德兼优、工作能力强的科级干部。
关爱员工，创建温暖和谐大家庭。十四场党支部多年坚持开展支部书记谈话、谈心活动，深入了解职工群众思想动态，通过座谈充分了解员工对场务工作的意见和建议，同时关心家境困难的职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助，稳定职工队伍。同时每月为在场职工集体过生日，举办生日晚餐；逢婚、育、大病和丧等个人大事时，支部都会给予员工礼金或慰问金；同时在重要节日时精心策划举办各种文体活动、体育竞赛来丰富职工业余生活。通过开展此类活动，十四场党支部与职工的联系更加紧密，关系更加和谐，凝聚了人心，激发了潜力，为牛场争取更大的进步打下坚实的基础。
